Ako osloviť ITčkárov alebo ako sa robí moderné HR

O nedostatku IT pracovníkov sa hovorí už roky. Riešeniu problému neprispieva ani všeobecne veľmi nízka nezamestnanosť, a tak je pre niektoré firmy takmer nadľudskou úlohou nájsť a zamestnať kvalitného "ajťáka". Pracovný trh je však veľmi dynamickým prostredím a pomôcť môže orientácia na súčasné trendy. Zapájajú sa nové technológie a postupy, ktoré môžu proces náboru zjednodušiť obom stranám. Automatizácia a ďalšie technologické posuny Nejedná sa zatiaľ o bežnú prax, ale prvé lastovičky je už možné zaznamenať. Z hľadiska automatizácie náborového procesu sú na vzostupe najmä chatboty a ďalšia umelá inteligencia. Môžu dobre poslúžiť najmä v miestach, kde nie je potrebný ľudský element, teda môžu prípadným kandidátom odpovedať na jednoduché otázky ohľadom ponúkaných pracovných pozícií. Využitie chatbotov určite nie je univerzálnym riešením a existujú firmy a miesta, kde by ich nasadenie bolo zbytočné či nevhodné. Určite je to ale zaujímavý posun, ktorý môže pomôcť ľuďom s rutinnou prácou ... Zobrazit Galériu