Zamestnávatelia ľutujú prepúšťanie kvôli AI a potichu prijímajú ľudí späť

 

KĽÚČOVÉ ZISTENIA:

• Až 55 % zamestnávateľov priznalo, že ľutujú nahradenie zamestnancov nástrojmi AI.

• Približne 50 % zrušených pozícií sa obnovilo, často však s nižšou mzdou.

• Nová legislatíva prinúti firmy v Európe konzultovať technologické zmeny so zamestnancami.

Počiatočné nadšenie korporácií z nahrádzania ľudskej pracovnej sily technológiami naráža na realitu. Dáta ukazujú, že 55 % zamestnávateľov vyslovene ľutuje svoje rozhodnutie znížiť personálne stavy v prospech AI. Analytici očakávajú, že 50 % z týchto unáhlene zrušených pozícií sa potichu obnoví. Pre dotknutých pracovníkov to však neznamená výhru, keďže organizácie tieto miesta presúvajú do iných krajín alebo ponúkajú za znížené platy.

Finančné straty z nesprávneho úsudku tak vo forme nižších príjmov znášajú samotní zamestnanci. Obavy z vplyvu digitálnych nástrojov na pracovný trh zostávajú medzi ľuďmi naďalej vysoké. Výsledky prieskumu ukázali, že 53 % ľudí sa bojí straty práce niekoho v ich domácnosti kvôli technológiám.

Rovnaký podiel zamestnancov má pocit, že priamo na pracovisku sa ich rola stáva zbytočnou. Analytici upozorňujú na priepastný rozdiel medzi technologickými plánmi spoločností a chýbajúcou komunikáciou smerom k zamestnancom. Mnohé firmy disponujú presným harmonogramom zavádzania AI, no ignorujú prípravu ľudí na prichádzajúce zmeny.

Niektoré americké spoločnosti volia na zmiernenie tohto napätia skôr dobrovoľné prístupy. Umožňujú napríklad jednotlivým tímom vybrať si vlastné nástroje, aby sa technologická adopcia neinterpretovala ako znižovanie nákladov. Európa naopak pristupuje k zavádzaniu regulačných pravidiel a informovanie pracovníkov považuje za zákonnú povinnosť.

Od roku 2028 začne platiť upravená smernica, ktorá podnikom nariaďuje konzultovať vplyv inovácií so zamestnaneckými radami. Ak spoločnosti túto európsku legislatívu porušia, hrozia im finančné sankcie vypočítané z ich celkového obratu.

PREČO JE TO DÔLEŽITÉ: Zavádzanie umelej inteligencie ukazuje, že nahrádzanie ľudí AI vyžaduje kvalitnú a transparentnú komunikáciu s personálom.

Zdroj: thenextweb.com foto: ChatGPT