AI nie je hrozbou pre pracovné miesta. Práve naopak

Už desaťročia sme sa stretávali s predpoveďami, ako umelá inteligencia čoskoro nahradí všetkých – od vodičov kamiónov a policajtov v nákupných centrách až po umelcov a generálnych riaditeľov. Tieto obavy však ignorujú dôležitú okolnosť: umelá inteligencia bude naďalej riadená ľuďmi. Ľudí poháňa túžba po úspechu, nejde im len o obyčajné prežitie. Princetonská štúdia zistila, že ľudia s najvyššími príjmami majú tendenciu pracovať dlhšie a menej sa venovať voľnočasovým alebo spoločenským aktivitám. Mnohí z najbohatších ľudí pracujú aj dlho po tom, ako sú ich finančné potreby uspokojené.

Udržiavanie statusu zostáva pre úspešných ľudí hlavnou motiváciou. Bez ohľadu na to, akú úroveň úspechu dosiahli, budú sa aj naďalej snažiť rásť a porážať konkurenciu, čo je presvedčivý dôvod na to, aby sme boli optimistickí, pokiaľ ide o budúcnosť ľudských pracovných miest vo veku umelej inteligencie. Koniec koncov, ak umelá inteligencia dokáže vykonať desaťkrát viac práce ako programátor, väčšina spoločností neprepustí deväť z desiatich svojich softvérových inžinierov. Jednoducho prejdú na 100-násobný objem produkcie, ktorú dokážu vyprodukovať so svojím súčasným 10-členným tímom.

Vlastne pravdepodobne pridajú ďalších, pretože s každým prijatým zamestnancom získajú exponenciálne vyššiu návratnosť svojej investície. Dnešná umelá inteligencia nie je úplne autonómna umelá inteligencia zajtrajška. Jej prísľub v tomto ranom štádiu spočíva v jej schopnosti pomôcť rozšíriť ľudské ruky, aby sme budovali viac, rýchlejšie a lepšie. Je to digitálny vysokozdvižný vozík, ktorý nás nakoniec dokáže posunúť od hlinených domov k mrakodrapom. Nečudo, že na webe dochádza k explózii vecí vytvorených umelou inteligenciou.

Už teraz vedie k výraznému nárastu počtu a rozmanitosti digitálnych aplikácií, ktoré sú ľuďom k dispozícii. Pomáha ľuďom robiť prieskum trhu, rozširovať predaj, písať náčrty marketingových textov, ktoré sa dajú upravovať a zlepšovať, a mnoho ďalších vecí. Čoskoro to povedie k ohromujúcemu nárastu množstva online obsahu, ktorý môžu ľudia konzumovať, pričom tvorcovia budú môcť využiť svoje nápady a vytvárať nové kurzy, videá a písomné príspevky, aby tieto nápady priniesli širšiemu publiku. Niektoré spoločnosti určite využijú AI ako zámienku na hromadné prepúšťanie zamestnancov.

Pracovná sila sa však už roky stáva čoraz viac decentralizovanou a globálne distribuovanou. Vďaka novým technológiám sa vo svete masívne rozšíril počet ľudí na voľnej nohe, ktorí vedú nezávislý pracovný životný štýl a často sa označujú ako „digitálni nomádi“. Vďaka umelej inteligencii bude čoraz viac týchto ľudí rozbiehať vlastný biznis s veľmi malými režijnými nákladmi. Nebudú sa musieť spoliehať na to, že ich zamestná Google, Microsoft alebo Facebook, pretože budú mať k dispozícii nástroje AI na to, aby sa stali miliónovými podnikmi sami pre seba.

A tí, ktorí budú chcieť stále pracovať v tradičnom zamestnaneckom pomere, budú mať dostatok príležitostí. Veď ani vývoj programu Microsoft Excel nevytlačil finančné odvetvie, ale ho rozšíril. Tak ako sa používanie tabuliek stalo nevyhnutnou a dokonca lukratívnou zručnosťou, stane sa ňou aj efektívne využívanie umelej inteligencie. Najkonkurencieschopnejšie spoločnosti rady za túto zručnosť zaplatia, aby mohli viac robiť a viac rásť. Pracovná sila sa síce zmení, ale nebude nahradená. A na to, čo AI pomôže ľudstvu vygenerovať z tejto transformácie, sa môžeme len tešiť.

Zdroj: venturebeat.com.