Ján Grujbár, CEO Aliter Technologies / S novým vetrom v plachtách

NXT: Čo nové v Aliteri? Počuli sme o zmenách vo vedení.

Ján Grujbár: Na prelome roka sa u nás uskutočnila transformácia, v rámci ktorej došlo k vcelku zásadným zmenám. Kým donedávna firma fungovala v silne centralisticky organizovanom modeli riadenia, keď väčšina kompetencií bola sústredená v role CEO, nový model distribuuje zodpovednosti a kompetencie medzi úrovňou dozornej rady, predstavenstva a výkonného manažmentu. Náš bývalý CEO Peter Dostál sa posunul o úroveň vyššie do pozície generálneho riaditeľa Aliter Holding a predsedu dozornej rady Aliter Technologies, a tak presunul svoj fókus na strategické riadenie celého holdingu a firiem v jeho portfóliu, hľadanie nových trhov, akvizícií a na vývoj nových produktov.  Súčasťou týchto zmien bolo aj vymenovanie nového predstavenstva, na ktorého čele dnes stojí Ervin Haramia, ktorý vo firme pôsobí takmer od jej založenia, a spolu s tým došlo aj k môjmu presunu z pozície výkonného riaditeľa do roly CEO, čím som spolu s ostatnými členmi výkonného manažmentu prebral zodpovednosť za každodenný chod a plnenie obchodných cieľov firmy.

NXT: Ako ste vo firme zvládli pandémiu? Aký to malo dosah na biznis?

Ján Grujbár: Rok 2021 nebol určite jednoduchý, ale pandémia nás nijako nezaskočila, pretože naše procesy a služby vieme poskytovať a už dlhodobo aj poskytujeme z veľkej časti vzdialene, bez potreby fyzickej prítomnosti u klienta, resp. v kancelárii.  Z pohľadu biznisu by som minulý rok zhodnotil ako veľmi úspešný, pretože sa nám podarilo dosiahnuť niekoľko významných obchodných úspechov a k desiatkam podpísaných kontraktov s NATO sme na konci marca pridali ďalší 30-miliónový kontrakt na dodávku IT infraštruktúry a služieb s tým spojených na obdobie najbližších troch rokov s opciou ďalšieho predĺženia.

NXT: Aké zmeny priniesla pandémia pre vaše interné procesy?

Ján Grujbár: Koniec roka 2021 bol pre našu firmu jedinečný, ale nebolo to spôsobené pandémiou, ale spomínanou transformáciou, ktorá priniesla sériu konsolidačných opatrení, organizačných zmien a nastavení procesov. Hlavným motívom všetkých týchto opatrení je pripraviť firmu na ďalší rast. A práve rast je náš kľúčový cieľ na najbližšie roky. Rast v počte nových obchodov, nových klientov a trhov.

NXT: Zaznamenali ste zmeny aj vo firemnej kultúre?

Ján Grujbár: Na jednej strane rastieme a to si vyžaduje istú mieru formalizácie a úpravu existujúcich postupov a v niektorých prípadoch aj zavádzanie nových procesov. Na druhej strane rušíme predpisy a nariadenia všade tam, kde dokáže vládnuť zdravý rozum. Zrušili sme napríklad dress code a podobne postupujeme aj pri nastavovaní režimu home office. Ten sme síce mali zavedený už pred pandémiou, no začali sme ho aplikovať v oveľa väčšej miere. A asi najzásadnejšou zmenou bolo zrušenie štandardného pracovného času. Ľuďom tak dávame priestor nastaviť si pracovný čas podľa vlastných potrieb a možností. Podmienkou je dohoda s vedúcim tímu a, samozrejme, zabezpečenie chodu firmy, produkčných systémov, služby zákazníkom a účasť na spoločných stretnutiach.

NXT: Zmenilo sa aj zameranie firmy?

Ján Grujbár: Nie, naše zameranie sa nezmenilo ani vplyvom pandémie, ani v súvislosti so spomínanými zmenami, ktoré nastali vo firme na prelome rokov. V oblasti špeciálnych IKT systémov dnes na Slovensku tvoríme špičku a v najbližších rokoch plánujeme tieto systémy naďalej rozvíjať a modernizovať. Naša ambícia je dostať sa na špičku aj v našich ďalších troch kľúčových doménach – cloud, cyber security a v oblasti SW vývoja.

NXT: Ktoré technologické oblasti a trhové segmenty budú tento rok pre vás kľúčové?

Ján Grujbár: Nadviažem na moju odpoveď na predchádzajúcu otázku. Pre nás sú kľúčové témy cloud - cloud computing, cloud migration a rozhodne cyber security, pričom v týchto oblastiach máme ambíciu uspieť nielen na našom lokálnom trhu, ale v strednodobom horizonte aj v zahraničí. Aj preto sme pred časom začali expanziu na západné trhy, kde sme zrealizovali prvú vlnu kapitálových vstupov – do kanadskej spoločnosti Tidal Migrations, ktorá má veľké know-how a skúsenosti s migráciami do cloudu, ako aj do britskej firmy Runecast, ktorá sa zameriava na compliance, risk a IT operation management a na špeciálne oblasti IT bezpečnosti.

NXT: Kde očakávate najväčší nárast záujmu o vaše služby a riešenia?

Ján Grujbár: Či už je reč o komerčnom, verejnom, alebo vládnom sektore, primárny záujem očakávame v oblasti digitalizácie a automatizácie. Samostatná oblasť je vývoj komplexných agendových systémov, kde aj v tomto roku očakávame nové projekty. Riešime takisto senzorické siete, umelú inteligenciu a otvárame témy ako spracovanie veľkých dát. No kľúčovou oblasťou na najbližšie roky bude už niekoľkokrát spomínaný cloud. Migrácia on premise HW a aplikačnej infraštruktúry a vývoj nových cloudových služieb. A v neposlednom rade to budú naše služby a riešenia pre kybernetickú bezpečnosť.

NXT: Ďakujeme za rozhovor.