Budúcnosťou podnikov nie je metaverzum, ale intraverzum

Na podujatí Gartner's Symposium v ​​Austrálii spoločnosť opísala intraverzum ako „interaktívny priestor, ktorý spája intranet a metaverzum“. Gartner vyzval účastníkov, aby „nepremýšľali o metaverze ako o jedinej veci, ktorú treba vybudovať“, ale ako „o súbore technológií, ako je rozšírená realita, ktorá sa používa ako prostredie na školenie alebo spoluprácu, prípadne spôsob, ako pridať avatary AI ako možnosť služieb zákazníkom“. Analytici spoločnosti Gartner zdôraznili, že túžba zamestnancov po práci na diaľku je v rozpore v úsilím zamestnávateľa mať zamestnancov v kancelárii na podporu spolupráce. Riešením môže byť hybridná práca. Takisto tvrdili, že moderní uchádzači o zamestnanie stratia záujem o prácu, kde sa im IT systémy zdajú zastarané. Ak však budú spoločnosti veľmi viditeľne informovať o svojej implementácii intraverza, technicky zdatní zamestnanci to ocenia. {{BANNER|SIMPLE_BANNER_HOMEPAGE_3}} No nie iba Gartner sa spolieha na konvergenciu pracoviska s metaverzom. Meetaver ...