Takéto sú platy v Apple. V OpenAI zarábajú experti na AI ešte oveľa viac

V Silicon Valley zúri neľútostná vojna o najlepšie mozgy v oblasti umelej inteligencie a spoločnosť Apple v nej bojuje s najsilnejšou zbraňou – astronomickými platmi. Nedávno uniknuté dáta odhaľujú, že technologický gigant ponúka špičkovým inžinierom základné ročné platy, ktoré sa šplhajú až k 378 700 USD. Tieto čísla, pochádzajúce zo žiadostí o pracovné víza a platových databáz, poskytujú vzácny pohľad do zákulisia boja o talenty, ktorý Apple vedie proti rivalom ako Meta, Google a OpenAI.  

Základný plat je však len špičkou ľadovca a v skutočnosti predstavuje len zlomok celkových príjmov týchto expertov. Skutočná sila kompenzačných balíčkov spočíva v takzvanej celkovej kompenzácii (Total Compensation), ktorá zahŕňa štedré ročné bonusy a predovšetkým lukratívne akciové opcie (RSUs). Tieto dodatočné zložky môžu ľahko zdvojnásobiť základný plat, čím sa ročné zárobky kľúčových zamestnancov dostávajú do závratných výšin.  

V tomto konkurenčnom boji Apple nezaostáva. Zatiaľ čo platové dáta ukazujú, že senior softvérový inžinier v Apple zarába v priemere 379 000 USD ročne, v Google je to 400 000 USD a v spoločnosti Meta dokonca 413 000 USD. Na absolútnom vrchole tohto rebríčka stoja elitní výskumníci v spoločnostiach ako OpenAI, ktorí dostávajú ponuky v hodnote od 5 do 10 miliónov USD.  

Dôvodom týchto extrémnych platov nie je len snaha prilákať nové talenty, ale aj udržať si tie existujúce. Kľúčovým faktorom je strategické zameranie Applu na umelú inteligenciu priamo v zariadeniach (on-device AI), čo je súčasťou ich novej iniciatívy Apple Intelligence. Tento prístup si vyžaduje mimoriadne vzácny a žiadaný typ inžinierov, ktorí dokážu optimalizovať zložité modely tak, aby efektívne fungovali na hardvéri s obmedzeným výkonom, ako je napríklad iPhone.  

Podľa prieskumu spoločnosti Ernst & Young až 56 % generálnych riaditeľov považuje nedostatok talentov za najväčšiu prekážku pri zavádzaní AI. Vzniká tak intenzívna vojna o talenty, kde Apple musí ponúkať prémiové platy nielen na prilákanie nových expertov, ale aj na to, aby zabránil odchodu svojich kľúčových ľudí ku konkurencii, ktorá je často vnímaná ako inovatívnejšia.  

Tieto vysoké platy sú neoddeliteľnou súčasťou masívnej investičnej stratégie Applu, ktorý plánuje v nasledujúcich štyroch rokoch investovať do umelej inteligencie až 500 miliárd USD. Nejde teda len o odmenu pre talentovaných jednotlivcov. Je to strategická investícia do ľudského kapitálu, ktorý je nevyhnutný na to, aby si Apple udržal svoju pozíciu na čele technologického pokroku a formoval budúcnosť spotrebnej elektroniky.  

Zdroj: entrepreneur.com.

^{Zdroj Foto: depositphotos.com.}