Zabudnite na hackathony: Inovácie sa už nerodia v strese, ale v pohode

Predstavte si typický hackathon: miestnosť plná programátorov, poháňaná kofeínom a energetickými nápojmi, kde sa počas 48-hodinového maratónu v extrémne vysokom tempe a strese rodia nové digitálne prototypy. Tento model síce priniesol mnoho úspechov, no zároveň vytvoril vyčerpávajúce prostredie. 

Dnes však prichádza nová vlna v podobe takzvaných „vibeathonov“, ktoré menia pravidlá hry a dokazujú, že skutočná inovácia potrebuje viac než len technické zručnosti – potrebuje správnu atmosféru, psychologickú pohodu a otvorenosť pre každého. Vibeathon je v podstate inovačné podujatie, ktoré sa zameriava na spoluprácu a kreativitu v prostredí bez strachu zo zlyhania.

Na rozdiel od hackathonov, kde je hlavným cieľom funkčný kód, tu ide o proces, o spoločné hľadanie riešení, kde sa môžu zapojiť aj ľudia z marketingu, dizajnu či personalistiky. Kľúčovým prvkom je takzvané „vibe coding“, pri ktorom účastníci využívajú nástroje umelej inteligencie na generovanie kódu na základe jednoduchých slovných pokynov, čím sa stiera hranica medzi technickými a netechnickými členmi tímu a každý môže prispieť k tvorbe prototypu.

Tajnou ingredienciou úspechu vibeathonov je psychologická bezpečnosť – pocit, že človek môže slobodne vyjadriť nápady, klásť otázky a dokonca aj priznať chybu bez obáv z výsmechu alebo trestu. Tento koncept, ktorý spopularizovala profesorka z Harvardu Amy Edmondson, je základným kameňom prelomových inovácií, pretože práve v takomto prostredí sa ľudia odvážia riskovať a prichádzať s nekonvenčnými riešeniami. 

Tým, že vibeathony odstraňujú extrémnu súťaživosť a časový tlak, vytvárajú ideálne podmienky na experimentovanie a odomykajú kreatívny potenciál, ktorý v strese zostáva skrytý. V konečnom dôsledku tak predstavujú nielen efektívnejší spôsob, ako inovovať, ale aj ukážku toho, ako by mohlo vyzerať pracovisko budúcnosti – inkluzívne, podporujúce a zamerané na človeka.

Zdroj: forbes.com.

^{Zdroj Foto: depositphotos.com.}