SAMSUNG_022024A Advertisement SAMSUNG_022024A Advertisement SAMSUNG_022024A Advertisement

Zaveďte hybridný spôsob práce alebo sa pripravte na odchod polovice zamestnancov

0
Počas pandémie si väčšina ľudí vyskúšala prácu z domu. Nick Hedderman, riaditeľ obchodnej skupiny modernej práce v britskej pobočke Microsoftu varuje firmy, že ak nebudú takúto flexibilitu ponúkať aj v budúcnosti, je vysoko pravdepodobné, že stratia najlepšie talenty v prospech zamestnávateľov, ktorí tento model majú. Microsoft preto vyzýva, aby spoločnosti používali softvér na podporu zamestnancov, nie na ich sledovanie. Podľa Heddermana 73 % ľudí chce, aby hybridná práca alebo nejaká forma práce na diaľku pokračovala aj v budúcnosti, no pritom 63 % chce byť opäť spolu v nejakej forme s inými ľuďmi. Až 59 % personalistov uviedlo, že tento spôsob práce má pozitívny vplyv na duševnú pohodu ľudí vďaka vyššej úrovni flexibility. Päťdesiatjeden percentám zamestnancov sa páčilo, že môžu kombinovať diaľkové a osobné stretnutia, a až polovica opýtaných ľudí tvrdí, že by opustili svoju organizáciu, keby im nebola ponúkaná možnosť hybridnej práce. Hedderman navrhuje, aby organizácie prehodnoti ... Zobrazit Galériu

Redakcia

Všetky autorove články

Mohlo by vás zaujímať

Mohlo by vás zaujímať