Ako zabrániť pomste nespokojných či prepustených zamestnancov?

To spôsobí, že niektorí prepustení či nespokojní zamestnanci začnú voči svojmu zamestnávateľovi prejavovať nespokojnosť, a môže sa stať, že sa za svoju aktuálnu situáciu budú chcieť zamestnávateľovi nejakým spôsobom pomstiť. V článku sa zameriame na IT sektor, konkrétne na prevenciu, teda na to, aké opatrenia by mali firmy urobiť, aby sa vyhli problémom, ktoré im nespokojní či prepustení zamestnanci môžu spôsobiť. Kto sa môže pomstiť? Pomsta bývalých zamestnancov sa týka predovšetkým IT infraštruktúry. Je to logické, pretože pracovník, ktorý pracoval vo výrobe alebo logistike, pri odchode z firmy odovzdá čipovú kartu alebo iný identifikačný pro­striedok, takže na svoje pracovisko už nemá prístup, no ľudia, ktorí pracovali v IT, môžu, ľudovo povedané, škodiť na diaľku. Naproti tomu zamestnanci, ktorí dostávajú zníženú mzdu, pretože majú skrátený pracovný čas, prípadne ich zamestnávateľ nechal doma, sa na svoje pracovisko dostanú, takže pri prípadných nekalých aktivitách majú oveľa šir ...